ПОЛОЖЕННЯ

про міське методичне об’єднання вчителів (вихователів)

1.Загальні  положення 

1.1. Міське  методичне об’єднання вчителів (далі ММО) – структурний підрозділ КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Балтської міської ради, який координує методичну, організаційну роботу вчителів одного або кількох споріднених предметів, організовує вдосконалення відповідної фахової освіти та кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти Балтської міської ради згідно з рівнями, визначеними законодавством. 

1.2. ММО створюється з числа педагогічних працівників, для яких робота в закладах освіти Балтської міської ради є основним місцем роботи або за сумісництвом.

1.3. Метою  діяльності ММО є підвищення професійного розвитку педагогічних працівників, здійснення навчально-виховної, методичної та позакласної роботи з одного чи кількох споріднених предметів.

1.4. Керує  ММО ментор, який обирається на два роки на загальних зборах ММО із числа педагогічних працівників з відповідною фаховою освітою, і якому за результатами атестації встановлено першу або вищу кваліфікаційну категорію за наявності стажу роботи за фахом не менше п’яти років, а також із переможців фахових конкурсів. Для забезпечення ведення документації ММО може обиратися секретар.

1.5. ММО створюється за наявності в місті 10 і більше вчителів одного або декількох споріднених предметів.

1.6. ММО підпорядковується безпосередньо КУ «ЦПРПП».

1.7. Підрозділами  ММО є творчі групи вчителів та інші методичні формування.   

2. Завдання  та напрямки роботи міського методичного об’єднання вчителів. 

2.1. До  питань компетенції ММО входять:

- забезпечення  навчально-виховної та методичної  роботи на високому професійному  рівні;

- задоволення  потреб учнівської молоді в  інтелектуальному, культурному та  духовному розвитку;

- надання  допомоги вчителям у розвитку  та підвищенні професійної майстерності;

- обговорення  питань з методики викладання  предмета, принципових питань навчальних  програм Міністерства освіти  і науки України та індивідуальних  навчальних програм, затвердження  календарно-тематичних планів;

- розгляд  питань організації, керівництва  та контролю за якістю навчальних  досягнень учнів (вихованців) на  засіданні методичного об’єднання;

- виконання  нормативних вимог щодо навчання  та виховання учнів;

- координація  навчально-виховної діяльності вчителів  та організації їхньої взаємодії  в педагогічному процесі;

- вивчення  та впровадження в практику  сучасних освітніх технологій  навчання, форм і методів роботи  на уроці та в позаурочний  час;

- робота  навчальних кабінетів, організація  та проведення конкурсів методичних  знахідок (у співпраці з консультантами КУ «ЦПРПП»). 

2.2. Головним  завданням ММО є:

- розробка, апробація та впровадження новітніх  освітніх технологій і систем, перспективного педагогічного досвіду, поліпшення на цій основі організації  науково-методичної роботи в закладах освіти Балтської міської ради;

- проведення  системи заходів, спрямованих на  розвиток творчого потенціалу  педагогів, вивчення, узагальнення  та впровадження їх педагогічного  досвіду, делегування кращих педагогів  на конкурси професійної майстерності, навчально-методичної та науково-дослідницької  роботи;

- надання індивідуальної кваліфікованої практичної (методичної та фахової)  допомоги вчителям-предметникам;

- проведення практикумів, майстер-класів для педагогів, обговорення актуальних питань;

- консультування педагогічних працівників, зокрема з питань  проведення супервізії; особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання; впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій;

- надання психологічної підтримки педагогічним працівникам;

- формування електронної бази даних  щодо передового педагогічного досвіду та інноваційної діяльності педагогічних колективів і окремих працівників;

- моніторинг якості освітнього процесу з предметів, ДПА з яких проводиться в форматі ЗНО;

- створення банку  завдань для олімпіад та конкурсів  з предметів;

-  організація та проведення І етапів предметних олімпіад, мовознавчих конкурсів, конкурсів-захистів науково-дослідницьких робіт МАН України тощо;

- надання практичної допомоги педагогічним працівникам в період їх підготовки до атестації.

3. Організація  роботи міського методичного об’єднання вчителів.

3.1. Роботу  вчителів у межах ММО організовано на засадах гуманізації, демократизації, взаємоповаги та взаємоконтролю.

3.2. Роботу  ММО організовує його ментор на діагностичній основі (за замовленнями педагогів) разом з працівником КУ «ЦПРПП».  

4. Обов’язки та права голови міського методичного об’єднання вчителів.

4.1. Ментор (керівник)  ММО:

- відповідає  за ведення документації;

- складає  списки необхідної науково-методичної  літератури, технічних засобів навчання;

- розподіляє  методичні теми педагогічних  працівників на поточний навчальний  рік та організовує педагогічні  читання на засіданнях ММО;

- організовує проведення орієнтовно 2  засідань та 2 семінарів-практикумів  ММО на рік згідно з планами;

- звітує  про роботу ММО на серпневому засіданні ММО;

- бере участь у роботі атестаційної комісії другого рівня (за потреби).

4.2. Ментор (керівник)  ММО разом з працівником КУ «ЦПРПП»:

- аналізує  роботу членів ММО щодо організації навчально-виховного процесу з предметів, що є складовими ММО;

- організовує  взаємодопомогу та взаємовідвідування уроків, позакласних заходів із предметів, що є складовими ММО;

- забезпечує  організацію заходів, спрямованих  на професійне зростання вчителів, зокрема молодих спеціалістів;

- визначає  функціональні обов’язки та ступінь відповідальності членів ММО за їх виконання;

- визначає  та аналізує роботу ММО;

- створює  банк даних педагогічних знахідок, досвіду, освітніх технологій, знайомить  із ними членів ММО;

- спрямовує  свою роботу на виявлення, апробацію  та впровадження в практику  закладів освіти міста перспективного педагогічного досвіду, новинок навчально-методичної літератури, новітніх освітніх технологій та досягнень сучасної науки;

- складає  план роботи на поточний навчальний  рік, який узгоджує з членами  ММО. План роботи затверджує директор КУ «ЦПРПП».

4.3. Ментор (керівник) ММО має право:

- на  відвідування та аналіз уроків, позакласних заходів з предметів, що є складовими ММО;

- звертатися  за консультацією до працівників  КУ «ЦПРПП», відділу освіти із проблем організації освітнього процесу у закладах освіти, дотримання виробничої дисципліни вчителями, які є членами ММО;

- вносити  пропозиції до КУ «ЦПРПП», відділу освіти щодо підвищення кваліфікаційної категорії членів ММО;

- рекомендувати  вчителям різні форми підвищення  кваліфікації;

- виносити  на розгляд адміністрацій  закладів освіти питання щодо заохочення  вчителів.   

5. Обов’язки вчителів, які входять до складу міського методичного об’єднання вчителів. Учителі, які входять до складу ММО, повинні:

- організовувати  свою навчально-виховну роботу  з урахуванням основних завдань  діяльності відділу освіти, КУ «ЦПРПП», науково-методичної проблеми ММО;

- організовувати  свою діяльність з питань удосконалення  фахової майстерності;

- планувати  свою діяльність із урахуванням  питань охорони здоров’я та життя дітей, дотримуватись правил з техніки безпеки;

- взаємодіяти  з батьками та колегами щодо  поліпшення освітнього процесу та якості своєї праці.    

6. Права  вчителів, які входять до складу міського методичного об’єднання.

 Учителі, які входять до складу ММО, мають право:

- звертатися  до КУ «ЦПРПП» з проханням про відрядження  на курси, семінари. тренінги з  питань підвищення фахової майстерності;

- вносити  пропозиції щодо поліпшення організації  освітнього процесу в  закладах освіти Балтської міської ради;

- вносити  пропозиції щодо організації  та змісту атестації вчителів;

- звертатися  за консультацією з питань  організації освітньої діяльності  та виховання учнів до працівників КУ «ЦПРПП».   

7. Документація  міського методичного об’єднання вчителів.

ММО розробляє та систематично веде свою документацію відповідно до переліку:

- Положення  про ММО;

- аналіз  роботи ММО за рік, що минув;

- план  роботи на поточний рік;

- протоколи  засідань ММО;

- план  атестації вчителів, проходження  курсової перепідготовки, банк даних  про вчителів, їх якісний та кількісний склад;

- інша необхідна  документація для діяльності  ММО.  

8. Керівництво  діяльністю міського методичного об’єднання вчителів. Керівництво діяльністю міського методичного об’єднання вчителів здійснює КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Балтської міської ради.